Вопрос №117596

Добрый день. У меня вопрос следующего характера. Я работаю в системе образования. По приказу о принятии на работу значусь как \"социальный педагог\".
Учебный год закончился 25 мая, соответственно, возможности осуществлять профессиональную деятельность на базе школы нет. но отпуск у меня только с 26 июля, и поэтому я вынуждена приходить на работу и просто просиживать часы \"для галочки\". ежедневно. но это эмоции. факты таковы, что у меня случился конфликт с ио руководителя школы в летний период на предмет отказа выполнять функции курьера. это первый фактор. второй. до начала работы в летний период со стороны администрации школа не был проведен ликбез на предмет особенностей работы летом: график, обьем и тп. поэтому так получается что я прихожу на работу в свободном режиме:или к 9, или к 11 утра. и ухожу часа в 2 дня. ио руководителя же после моего отказа выполнять то, что не относится к моей профессиональной деятельности, затребовал с меня объяснительную по поводу моего отсутствия на работе в рабочее время (ее я писать отказалась, так как в учебное время я подчиняюсь другому человеку), грозился проставить прогул, и теперь \"пугает\" увольнением. хотела бы просто уточнить, насколько правомерны его действия? и второе - свои обязанности и права в этой ситуации? а также стоит ли сообщать о конфликте своему непосредственному руководителю? Буду признательна за ответы! С уважением, Евгения.