Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 97 консультаций,
а с 2010 года было проведено 583,939 консультаций



 

Продление срочного трудового договора

На временное отсутствие основного работника, был принят на 0,5 ст. по совместительству другой человек. Через 4 месяца основной работник вышел, но совместителя не уволили в этот день. Можем ли мы продлить с ним трудовой договор на год? если можем на каком основании? Заранее спасибо!
Вопрос №1270604 от 21.03.2017 06:21 / Иркутск


Ответ от 21.03.2017 06:48

Именно продлить - нет. У вас - основанием заключения срочного договора как раз и являлось отсутствие работника, на период отсутствия и был приглашен иной работник.
Найдете иное основание заключения срочного договора - можете его заключать, на найденном основании.



Ответ от 21.03.2017 11:04

Екатерина, единственная возможность сохранить это рабочее место за совместителем - оформить основного работника (только с его согласия) не на полную ставку, а на 0,5 ставки. В таком случае совместитель может продолжать работать на полставки



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»