Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 49 консультаций,
а с 2010 года было проведено 610,847 консультаций



 

Вопрос №25759

Если работник написал заявление на увольнение, а за 3 дня до увольнения решил забрать заявление. Имеют ли право его уволить? И что надо сделать, чтобы забрать заявление, просто прийти и забрать или писать заявление на анулирование предыдущего?
Заранее большое спасибо.
Вопрос №25759 от 02.06.2010 16:21 / Москва


Ответ от 13.10.2010 09:12

Уважаемая Зоя. Согласно ТК РФ ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





раздел квартиры выплата алиментов право на квартиру право на жилье как выписать из квартиры суд установление отцовства право на наследство право на получение жилья невыплата кредита развод раздел имущества дарственная на квартиру квартира в ипотеку подать на развод договор купли продажи кредит в банке долг по кредиту прописка в квартиру выписка из квартиры кредит оформление наследства наследство жилье детям сиротам покупка квартиры долг по алиментам алименты на ребенка наследство на квартиру увольнение налоговый вычет продать квартиру задолженность по алиментам приватизация квартиры просрочка по кредиту исполнительный лист вступление в наследство оформление дома выселение из квартиры продажа квартиры программа молодая семья подать на алименты завещание на квартиру право собственности алименты лишение родительских прав доля в квартире взыскание алиментов прописка в квартире развод с мужем взыскание долга