Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 224 консультации,
а с 2010 года было проведено 573,712 консультаций



 

Вопрос №25759

Если работник написал заявление на увольнение, а за 3 дня до увольнения решил забрать заявление. Имеют ли право его уволить? И что надо сделать, чтобы забрать заявление, просто прийти и забрать или писать заявление на анулирование предыдущего?
Заранее большое спасибо.
Вопрос №25759 от 02.06.2010 16:21 / Москва


Ответ от 13.10.2010 09:12

Уважаемая Зоя. Согласно ТК РФ ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





жилье детям сиротам право на жилье право собственности суд подать на алименты дарственная на квартиру приватизация квартиры наследство на квартиру продажа квартиры кредит в банке выселение из квартиры прописка в квартире подать на развод долг по алиментам алименты на ребенка просрочка по кредиту выплата алиментов взыскание алиментов завещание на квартиру право на получение жилья оформление дома взыскание долга развод с мужем долг по кредиту алименты лишение родительских прав продать квартиру покупка квартиры развод увольнение прописка в квартиру квартира в ипотеку как выписать из квартиры право на квартиру раздел квартиры раздел имущества выписка из квартиры невыплата кредита оформление наследства налоговый вычет договор купли продажи установление отцовства доля в квартире программа молодая семья исполнительный лист вступление в наследство наследство задолженность по алиментам право на наследство кредит