Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 278 консультаций,
а с 2010 года было проведено 560,285 консультаций



 

Вопрос №25759

Если работник написал заявление на увольнение, а за 3 дня до увольнения решил забрать заявление. Имеют ли право его уволить? И что надо сделать, чтобы забрать заявление, просто прийти и забрать или писать заявление на анулирование предыдущего?
Заранее большое спасибо.
Вопрос №25759 от 02.06.2010 16:21 / Москва


Ответ от 13.10.2010 09:12

Уважаемая Зоя. Согласно ТК РФ ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





жилье детям сиротам увольнение налоговый вычет раздел имущества доля в квартире продать квартиру взыскание долга программа молодая семья право на квартиру приватизация квартиры завещание на квартиру выселение из квартиры продажа квартиры как выписать из квартиры алименты на ребенка оформление наследства просрочка по кредиту раздел квартиры установление отцовства право собственности развод с мужем вступление в наследство кредит прописка в квартиру право на наследство исполнительный лист наследство подать на развод выплата алиментов развод подать на алименты кредит в банке квартира в ипотеку долг по кредиту долг по алиментам право на жилье задолженность по алиментам суд алименты невыплата кредита лишение родительских прав дарственная на квартиру договор купли продажи выписка из квартиры прописка в квартире покупка квартиры взыскание алиментов право на получение жилья оформление дома наследство на квартиру