Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 262 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,220 консультаций



 

Вопрос №25759

Если работник написал заявление на увольнение, а за 3 дня до увольнения решил забрать заявление. Имеют ли право его уволить? И что надо сделать, чтобы забрать заявление, просто прийти и забрать или писать заявление на анулирование предыдущего?
Заранее большое спасибо.
Вопрос №25759 от 02.06.2010 16:21 / Москва


Ответ от 13.10.2010 09:12

Уважаемая Зоя. Согласно ТК РФ ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





налоговый вычет продать квартиру задолженность по алиментам суд алименты приватизация квартиры невыплата кредита исполнительный лист программа молодая семья завещание на квартиру лишение родительских прав право на жилье право на квартиру установление отцовства выселение из квартиры покупка квартиры взыскание алиментов выплата алиментов долг по кредиту подать на алименты право на наследство развод прописка в квартире увольнение раздел имущества право на получение жилья оформление наследства выписка из квартиры квартира в ипотеку прописка в квартиру кредит взыскание долга дарственная на квартиру право собственности договор купли продажи алименты на ребенка кредит в банке доля в квартире жилье детям сиротам наследство на квартиру долг по алиментам раздел квартиры оформление дома как выписать из квартиры наследство вступление в наследство развод с мужем продажа квартиры просрочка по кредиту подать на развод