Ответ от 04.09.2010 16:44
Уважаемая Галина. Согласно ТК РФ ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Поэтому спокойно работайте. После окончания срока и невыдачи трудовой расчёта подаёте в суд о нарушении этой статьи работодателем. Подача иска освобождена от оплаты госпошлины.