Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 297 консультаций,
а с 2010 года было проведено 574,372 консультации



 

Вопрос №414954

Я устроился на завод формовщикам
>железобетонных изделий и конструкции. В договоре я не
>увидел графы что я устроен с тяжёлыми и вредными
>условиями труда, а также нет не каких надбавок и
>компенсации за тяжёлые условия труда. Работодатель
>ссылается на то что на заводе не проводилась аттестации
>рабочих мест, как проведут так и в пишут в договор. Я понимаю что аттестация мест проводится на условие труда, а не профессию, объясните мне пожалуйста.
>Нарушает моё право работодатель или нет, и как его
>заставить до полнеть в мой договор если он не
>прав.Спасибо.
Вопрос №414954 от 09.10.2010 12:36 / Кемерово


Ответ от 23.10.2010 16:56

Согласно ТК РФ статья 57. Содержание трудового договора.
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





лишение родительских прав приватизация квартиры право на наследство суд как выписать из квартиры раздел квартиры исполнительный лист вступление в наследство наследство право собственности развод долг по алиментам долг по кредиту установление отцовства программа молодая семья взыскание долга право на получение жилья увольнение подать на алименты алименты на ребенка право на жилье кредит продать квартиру раздел имущества выплата алиментов выселение из квартиры просрочка по кредиту право на квартиру невыплата кредита наследство на квартиру выписка из квартиры квартира в ипотеку кредит в банке доля в квартире оформление дома развод с мужем оформление наследства покупка квартиры задолженность по алиментам завещание на квартиру подать на развод жилье детям сиротам налоговый вычет взыскание алиментов договор купли продажи прописка в квартире прописка в квартиру продажа квартиры алименты дарственная на квартиру