Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 312 консультаций,
а с 2010 года было проведено 588,696 консультаций



 

Вопрос №416028

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Являюсь сотрудником МВД. В связи с реформой МВД всех сотрудников вывели за штат, по истечении 1 месяца сотрудникам, которых хотят видеть в системе, предложили написать рапорта, что-бы ввести в штат. Мне такой рапорт написать не было предложено, хотя остальные декретницы его написали.
Проконсультируйте пожалуйста, имеют-ли право держать меня за штатом, какие у меня права в данной ситуации, и какие обязанности у моих работодателей ?
Вопрос №416028 от 15.11.2010 08:03 / Новокузнецк


Ответ от 14.06.2014 19:22

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





взыскание алиментов подать на развод выписка из квартиры прописка в квартире исполнительный лист наследство на квартиру доля в квартире долг по алиментам программа молодая семья налоговый вычет суд право на жилье увольнение прописка в квартиру право на квартиру продать квартиру оформление наследства установление отцовства выплата алиментов просрочка по кредиту наследство дарственная на квартиру завещание на квартиру лишение родительских прав право на получение жилья задолженность по алиментам право на наследство взыскание долга право собственности подать на алименты развод оформление дома кредит в банке невыплата кредита продажа квартиры раздел имущества выселение из квартиры кредит алименты на ребенка вступление в наследство покупка квартиры раздел квартиры приватизация квартиры развод с мужем жилье детям сиротам алименты квартира в ипотеку долг по кредиту договор купли продажи как выписать из квартиры