Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 190 консультаций,
а с 2010 года было проведено 559,254 консультации



 

Вопрос №417248

Выписка из трудового договора специалиста из лиц летного состава экспериментальной авиации и работодателя.
4.работник обязан:
4.1.квалифицированно и качественно выполнять производственные и тренировочные полеты согласно плановым графикам.
4.2.постоянно поддерживать теоретическую и практическую профессиональную
подготовку со своевременной сдачей зачетов.
4.3.поддерживать в надлежащем состоянии здоровье и своевременно проходить
медицинское освидетельствование (влэк) с оплатой за счет средств работодателя.
4.4.не разглашать сведения, составляющие государственную и коммерческую
тайну.
4.5.выезжать при необходимости в служебные командировки.
5.за ненадлежащее исполнение своих обязанностей и в случае нанесения
ущерба работодателю, работник несет материальную и дисциплинарную
ответственность согласно действующему законодательству рф.
6.работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск,
предоставляемый в сроки,предусмотренные приказом №568 от 1987г.,
продолжительностью (указать продолжительность отпуска):
-основной 28 календарных дней; +8 календарных дней для лиц проживающих и
работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.
-дополнительный до 42 календарных дней за налет.
* продолжительность ежегодного основного и дополнительных отпусков определяется в соответствии с трудовым кодексом рф, иными нормативными актами, включая локальные.
7.работодатель обязан:
7.1.создать работнику условия, необходимые для выполнения принятых на себя обязательств, в целях обеспечения безопасности полетов.
7.2.обеспечить ежегодный (полугодовой) медосмотр (влэк, цвлэк) за счет средств оао и проезд к месту его прохождения.
7.3.своевременно обеспечивать форменной и спецодеждой для выполнения
полетов.
7.4.обеспечить выполнение тренировочных полетов в соответствии с
требованиями пплс и нпп.
7.5.страховать работника в размере определенном вк рф (или по
распоряжению генерального директора, но не ниже размера определенным вк
рф).
и т..д.
трудовой договор подписан работодателем и работником более двух лет назад
суть вопроса:
в настоящий момент работодатель отказывается оплачивать полугодовое межкомиссионное лечение с последующим прохождением цвлэк в стационаре (находится в московской области) мотивируя отказ пунктом 4.3 трудового договора.
по мнению работодателя пункт 4.3 состоит из двух независимых частей :
1.- поддерживать в надлежащем состоянии здоровье- работник должен сам и на свои средства.
2. своевременно проходить медицинское освидетельствование (влэк) с оплатой за счет средств работодателя.
работник не согласен и считает что - пункт 4.3 является единым предложением и гарантирует возмещение средств на поддержание здоровья в надлежащем состоянии ( услуги ортодонта, межкомиссионное и саноторно-курортное лечение по рекомендации цвлэк (влэк), лечение заболевания диагностированного при прохождении очередной влэк.)

работодатель ссылается так же на пункт 7.2 трудового договора где он обязан:
обеспечить ежегодный (полугодовой) медосмотр (влэк, цвлэк) за счет средств оао и проезд к месту его прохождения
исключая слово «полугодовой» так как этот вид медосмотра, по его мнению, можно пройти по месту жительства.
работник не согласен так как имеет рекомендации цвлэк для прохождения полугодового медосмотра под наблюдением специалиста цвлэк.

прим: влэк- врачебно-летная экспертная комиссия.
цвлэк - центральная влэк.

ждем вашего ответа на поставленные вопросы заранее благодарны.
летный коллектив предприятия.
Вопрос №417248 от 26.11.2010 10:34 / Иркутск


Ответ от 11.12.2010 19:29

Работодатель неправ.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





лишение родительских прав увольнение взыскание алиментов дарственная на квартиру раздел квартиры выселение из квартиры невыплата кредита алименты на ребенка оформление наследства право на квартиру кредит наследство на квартиру право на жилье задолженность по алиментам выписка из квартиры как выписать из квартиры развод подать на развод оформление дома приватизация квартиры налоговый вычет прописка в квартиру право на получение жилья покупка квартиры кредит в банке выплата алиментов просрочка по кредиту право собственности доля в квартире долг по алиментам суд развод с мужем продать квартиру раздел имущества право на наследство алименты подать на алименты жилье детям сиротам завещание на квартиру вступление в наследство наследство договор купли продажи программа молодая семья долг по кредиту взыскание долга исполнительный лист установление отцовства квартира в ипотеку прописка в квартире продажа квартиры