Сегодня юристы и адвокаты провели
126 консультаций,
а с 2010 года было проведено
589,157 консультаций
Вопрос №417630
Работаю в библиотеке .Отдел обслуживания.Выходной-воскресение. Второй выходной текущий по графику - то суббота ,то понедельник. Руководитель библиотеки говорит,что восьмого января я должна работать .Выходной за этот день я
должна взять 10 января. В ответ на мою просьбу оплатить этот день в двойном размере ,а не предоставлять отгул (согласно ТК)получила отказ.Мотивация-праздничные дни только с первого по седьмое января,а восьмого-рабочий день.
Почему внутренние отделы отдыхают по десятое января включительно,а отделы обслуживания- только по седьмое января.Дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий график нет,Мотивация- вы работаете по пятидневке.
Кто же прав?
должна взять 10 января. В ответ на мою просьбу оплатить этот день в двойном размере ,а не предоставлять отгул (согласно ТК)получила отказ.Мотивация-праздничные дни только с первого по седьмое января,а восьмого-рабочий день.
Почему внутренние отделы отдыхают по десятое января включительно,а отделы обслуживания- только по седьмое января.Дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий график нет,Мотивация- вы работаете по пятидневке.
Кто же прав?
Похожие вопросы:
1 ответ Не нашли ответ? Задайте вопрос!
Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!