Вопрос №417630

Работаю в библиотеке .Отдел обслуживания.Выходной-воскресение. Второй выходной текущий по графику - то суббота ,то понедельник. Руководитель библиотеки говорит,что восьмого января я должна работать .Выходной за этот день я
должна взять 10 января. В ответ на мою просьбу оплатить этот день в двойном размере ,а не предоставлять отгул (согласно ТК)получила отказ.Мотивация-праздничные дни только с первого по седьмое января,а восьмого-рабочий день.
Почему внутренние отделы отдыхают по десятое января включительно,а отделы обслуживания- только по седьмое января.Дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий график нет,Мотивация- вы работаете по пятидневке.
Кто же прав?