Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 5 консультаций,
а с 2010 года было проведено 621,189 консультаций



 

Вопрос №417918

Моя жена устроилась в фирму, главный офис которой находится в Москве. Она устроилась мерчендайзером в июне 2010 года, два месяца, сказали, будут испытательными, после этого официальное трудоустройство. В августе её, как сказал работодатель, официально будут трудоустраивать, она подала все необходимы документы. В сентябре она забеременела. В начале декабря она сказала работодателю, что беременна, на что она ответила, что её официально никто трудоустраивать не будет и декретные также выплачивать не будут она сказала пусть устраивается куда-нибудь официально. Как можно доказать, что она действительно работала в этой фирме и как получить от туда декретные.
Вопрос №417918 от 01.12.2010 21:15 / Набережные Челны


Ответ от 03.12.2010 19:45

В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 ТК), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
таким образом, так называемое официальное трудоустройство, т.е. заключение трудового договора только после прохождения испытательного срока, соответствующим образом не оформленного (в виде отдельного соглашения либо в трудовом договоре) не соответствует ТК. это обычная схема недобросовестных работодателей.
как доказать? как я понял, у вашей жены нет ни трудового договора, ни приказа о приеме на работу, ни трудовой книжки... Показания как минимум двух свидетелей в суде, которые подтвердят, что она там работала, пусть и "не официально".



Ответ от 06.08.2011 12:03

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





приватизация квартиры увольнение развод невыплата кредита оформление наследства квартира в ипотеку лишение родительских прав продать квартиру налоговый вычет просрочка по кредиту выселение из квартиры подать на развод развод с мужем программа молодая семья долг по кредиту прописка в квартиру выписка из квартиры долг по алиментам взыскание долга подать на алименты взыскание алиментов кредит жилье детям сиротам прописка в квартире раздел квартиры договор купли продажи раздел имущества право на квартиру дарственная на квартиру алименты на ребенка покупка квартиры суд выплата алиментов право на получение жилья право на жилье доля в квартире наследство продажа квартиры право собственности исполнительный лист алименты установление отцовства право на наследство кредит в банке вступление в наследство оформление дома как выписать из квартиры задолженность по алиментам завещание на квартиру наследство на квартиру