Я работаю по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника по причине ухода за ребенком). 1 апреля сотрудница, которую я замещаю выходит на работу, а я беременна, и мне 27 мая уходить в декрет. Имеют ли права меня уволить? Если нет, то согласно какой статьи?