Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 318 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,635 консультаций



 

Вопрос №418813

В день увольнения мне за несколько часов до окончания рабочего дня вручили только трудовую книжку, не выплатив расчет и со мной попрощались. По дороге домой мне стало плохо,поднялось давление.Я обратилась в поликлинику и мне выдали больничный листок. Я проболела 2 недели и предъявила больничный для оплаты. Согласно моей трудовой книжке мой стаж намного более 8 лет и мне положено оплатить больничный из расчета 100%. Мне же оплатили только 60%.Кто прав? И что делать?
Вопрос №418813 от 09.12.2010 14:37 / Калининград


Ответ от 09.12.2010 14:50

Работодатель должен произвести увольнение на конец рабочего дня. Но по факту Вы уже были уволены, поэтому оплачивать больничный лист работодатель не обязан. Вопрос спорный, не урегулирован трудовым законодательством. Что касается расчета, то он должен быть произведен в день увольнения. Обращайтесь в инспекцию о охране труда и в суд. При таком стаже, если уж выплатил, то должен выплатить в размере - 100%.



Ответ от 09.12.2010 15:02

Простите, но , насколько я осведомлена, после увольнения я могу , если не устроилась на работу, предъявить бывшему работодателю больничный для оплаты, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней! Что я и сделала, но меня волнует сумма выплаты.Она занижена на 40%!!??????



Ответ от 09.12.2010 15:25

Извиняюсь, за неверную консультацию, заработался. В течение 30 дней после увольнение Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. В этот период оплата производится в размере 60%, поэтому действия работодателя вполне обоснованные (ч. 2 ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также ч. 2 ст. 5).



Ответ от 09.12.2010 16:14

Яков Николаевич! А как же быть с тем, что болезнь наступила не после увольнения, а в последний рабочий день?



Ответ от 09.12.2010 18:53

Вот об этом я и говорил, спорный вопрос. Вы уволились по собственному желанию? Если да, то увольнение в период нетрудоспособности возможно (это правило распространяется лишь на увольнение по инициативе работника). Если же Вы уволены по инициативе работодателя, то он не имел права Вас увольнять (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6), а соответственно и выплата должна быть 100%, и увольнение после больничного. Исходя из того, что Вас имеют право уволить в период нетрудоспособности (дни же совпадают), можно сделать вывод, что выплачивать Вам должны 60%, т.к. при наступлении нетрудоспособности Вы фактически были уволены. Но, опять же, повторюсь, что вопрос спорный, трудовым законодательством не урегулирован, поэтому суд может принять совершенно иное решение, тем более учитывая, что работодатель не произвел с Вами расчет на момент увольнения.
С другой стороны "Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию." 30 дней после прекращения работы, исчисление должно идти на следующий день после прекращения работы, а не в тот же самый, если дни совпадают, то выходит, что должны выплатить в последний рабочий день 100%, а последующие дни 60%.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





развод с мужем завещание на квартиру наследство на квартиру раздел имущества налоговый вычет выселение из квартиры лишение родительских прав долг по кредиту продажа квартиры приватизация квартиры программа молодая семья прописка в квартире вступление в наследство раздел квартиры доля в квартире невыплата кредита просрочка по кредиту право на жилье алименты на ребенка выплата алиментов право на получение жилья взыскание алиментов договор купли продажи исполнительный лист долг по алиментам право на квартиру кредит оформление наследства дарственная на квартиру взыскание долга наследство прописка в квартиру алименты покупка квартиры квартира в ипотеку подать на развод жилье детям сиротам установление отцовства право собственности подать на алименты право на наследство развод оформление дома кредит в банке выписка из квартиры задолженность по алиментам увольнение суд как выписать из квартиры продать квартиру