Ответ от 14.12.2010 10:13
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, ликвидирована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.Кроме того,в Инструкции по заполнению трудовых книжек,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках",нет ни слова об обязательном наличии печати под каждой записью в трудовой книжке.Поэтому,полагаю,в вашем случае директору достаточно будет сделать запись,например:"Уволена в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"