Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 283 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,988 консультаций



 

Вопрос №419426

С 01.02.2002 года вступил в силу ТК РФ, согласно которому необходимо заключение трудового договора в работодателем, однако у нас в организации существуют работники, которые работают с 1998 года, как быть с ними.?
Вопрос №419426 от 16.12.2010 13:39 / казань


Ответ от 16.12.2010 13:41

Трудовые договора должны быть заключены со всеми работниками не зависимо от того с какого периода они работают.



Ответ от 16.12.2010 13:42

Вы имеете ввиду письменную форму трудового договора? Работники, принятые на работу ранее, независимо от того, оформлен ли письменно договор или нет, считаются работающими по трудовому договору.



Ответ от 16.12.2010 13:42

Заключать трудовые договора.



Ответ от 16.12.2010 13:48

Яков Николаевич,а каким образом я могу заключить трудовые договора и какую дату ставить, если работник принят на работу 2 февраля 1998 года ? Спасибо



Ответ от 16.12.2010 13:50

Роман, здравствуйте, просто у меня сложилась ситуация, что против одного из руководителей филиала возбуждено уголовное дело и следствие просит на него трудовой договор, а он принят был на работу 2 февраля 1998 года?



Ответ от 16.12.2010 13:53

Спасибо за ответ, но все таки все в один голос мне утверждают что надо заключать трудовой договор и дату ставить 01.02.2002г. а дату начала работы указать момент назначения.



Ответ от 16.12.2010 13:57

При изменении условий труда работник обязан будет заключить трудовой договор.



Ответ от 16.12.2010 13:58

Медведев Альберт Порфирьевич, спасибо за ответ но у данного работника не изменились условия труда



Ответ от 16.12.2010 14:04

Трудовой кодекс говорит о необходимости заключения договоров в письменном виде со всеми работниками, принимаемыми на работу. Это не касается тех, кто уже работает на предприятии. А закон, по известному правилу, обратной силы не имеет. Если у вас требуют письменный договор на работника, устроившегося ранее, то нужно отвечать,что ранее действующий кзот не обязывал стороны трудового правоотношения заключать договоры в письменном виде. И отсутствие письменного трудового договора вовсе не свидетельствует об отстутствии трудовых правоотношений.



Ответ от 16.12.2010 14:18

скажите пожалуйста, а утверждение устава в новой редакции влияет на заключение трудового договора



Ответ от 16.12.2010 14:24

Нет, не влияет.



Ответ от 16.12.2010 14:51

просто следователь ссылается на новую редакцию устава, в которой говориться что директор филиала осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора



Ответ от 18.12.2010 14:15

Да, срочный договор должен быть заключен в письменной форме. Можно было с момента государственной регистрации, учитывая данное изменение в устав, заключить договор трудовой в письменной форме. Но в отношении других работников закон не обязывает вас письменно оформлять уже существующие трудовые отношения.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





кредит в банке программа молодая семья раздел квартиры долг по кредиту жилье детям сиротам продать квартиру суд раздел имущества налоговый вычет вступление в наследство дарственная на квартиру продажа квартиры подать на развод право на наследство прописка в квартире развод прописка в квартиру алименты исполнительный лист долг по алиментам право на жилье выписка из квартиры оформление дома покупка квартиры приватизация квартиры право на квартиру доля в квартире взыскание алиментов кредит квартира в ипотеку лишение родительских прав наследство на квартиру развод с мужем задолженность по алиментам наследство просрочка по кредиту договор купли продажи выплата алиментов право на получение жилья установление отцовства завещание на квартиру право собственности оформление наследства подать на алименты как выписать из квартиры увольнение алименты на ребенка невыплата кредита выселение из квартиры взыскание долга