Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 34 консультации,
а с 2010 года было проведено 604,798 консультаций



 

Вопрос №419426

С 01.02.2002 года вступил в силу ТК РФ, согласно которому необходимо заключение трудового договора в работодателем, однако у нас в организации существуют работники, которые работают с 1998 года, как быть с ними.?
Вопрос №419426 от 16.12.2010 13:39 / казань


Ответ от 16.12.2010 13:41

Трудовые договора должны быть заключены со всеми работниками не зависимо от того с какого периода они работают.



Ответ от 16.12.2010 13:42

Вы имеете ввиду письменную форму трудового договора? Работники, принятые на работу ранее, независимо от того, оформлен ли письменно договор или нет, считаются работающими по трудовому договору.



Ответ от 16.12.2010 13:42

Заключать трудовые договора.



Ответ от 16.12.2010 13:48

Яков Николаевич,а каким образом я могу заключить трудовые договора и какую дату ставить, если работник принят на работу 2 февраля 1998 года ? Спасибо



Ответ от 16.12.2010 13:50

Роман, здравствуйте, просто у меня сложилась ситуация, что против одного из руководителей филиала возбуждено уголовное дело и следствие просит на него трудовой договор, а он принят был на работу 2 февраля 1998 года?



Ответ от 16.12.2010 13:53

Спасибо за ответ, но все таки все в один голос мне утверждают что надо заключать трудовой договор и дату ставить 01.02.2002г. а дату начала работы указать момент назначения.



Ответ от 16.12.2010 13:57

При изменении условий труда работник обязан будет заключить трудовой договор.



Ответ от 16.12.2010 13:58

Медведев Альберт Порфирьевич, спасибо за ответ но у данного работника не изменились условия труда



Ответ от 16.12.2010 14:04

Трудовой кодекс говорит о необходимости заключения договоров в письменном виде со всеми работниками, принимаемыми на работу. Это не касается тех, кто уже работает на предприятии. А закон, по известному правилу, обратной силы не имеет. Если у вас требуют письменный договор на работника, устроившегося ранее, то нужно отвечать,что ранее действующий кзот не обязывал стороны трудового правоотношения заключать договоры в письменном виде. И отсутствие письменного трудового договора вовсе не свидетельствует об отстутствии трудовых правоотношений.



Ответ от 16.12.2010 14:18

скажите пожалуйста, а утверждение устава в новой редакции влияет на заключение трудового договора



Ответ от 16.12.2010 14:24

Нет, не влияет.



Ответ от 16.12.2010 14:51

просто следователь ссылается на новую редакцию устава, в которой говориться что директор филиала осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора



Ответ от 18.12.2010 14:15

Да, срочный договор должен быть заключен в письменной форме. Можно было с момента государственной регистрации, учитывая данное изменение в устав, заключить договор трудовой в письменной форме. Но в отношении других работников закон не обязывает вас письменно оформлять уже существующие трудовые отношения.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





просрочка по кредиту кредит кредит в банке лишение родительских прав договор купли продажи право на наследство право на жилье прописка в квартиру исполнительный лист увольнение долг по кредиту задолженность по алиментам жилье детям сиротам установление отцовства оформление наследства право собственности доля в квартире наследство выселение из квартиры продажа квартиры дарственная на квартиру подать на алименты раздел имущества покупка квартиры выписка из квартиры развод с мужем развод оформление дома суд раздел квартиры право на квартиру квартира в ипотеку продать квартиру выплата алиментов программа молодая семья завещание на квартиру подать на развод долг по алиментам право на получение жилья приватизация квартиры алименты на ребенка алименты прописка в квартире вступление в наследство наследство на квартиру взыскание алиментов невыплата кредита взыскание долга налоговый вычет как выписать из квартиры