Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 201 консультацию,
а с 2010 года было проведено 549,358 консультаций



 

Отпуск по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 02.03.2011. ребенку будет 3 года. На прежнее место работы я возвращаться не планирую. Как мне правильно оформить заявление об уходе с работы по собственному желанию - я заявление буду отправлять письменно с уведомлением. Заранее благодарна Анна.
Вопрос №422966 от 01.02.2011 15:42 / Нижний Новгород


Ответ от 16.02.2013 21:49

Статьей 80 Трудового Кодекса предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.06 № 1551-6 подтвердило, что работник может предупредить работодателя об увольнении не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. И дата увольнения может приходиться также на указанные даты.
Запрета для подачи заявления об увольнении по собственному желанию по почте Трудовой кодекс не содержит. Исходя из этого, работник может направить соответствующее заявление, например, заказным письмом.
Обратите внимание, что работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении в любое время до истечения срока, согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, либо срока, указанного в заявлении, но в том случае, если на место работника не приглашен в письменной форме другой работник.
Для подтверждения факта отправления по почте именно заявления об увольнении следует составить опись вложения почтового отправления в двух экземплярах с письменным ознакомлением с описью работника почтового отделения. При этом один экземпляр описи вложить в конверт, а другой - оставить у себя. И письмо отправлять не просто заказное, а заказное с уведомлением, чтобы работодатель точно его получил.
Дата вручения письма работодателю будет являться начальной датой отчета двух недель, предшествующих увольнению, так в статье 80 ТК РФ четко прописано, что срок начинается на следующий день после получения заявления об увольнении. Согласно статье 14 ТК РФ сроки, исчисляемые неделями, стекают в соответствующее число последней недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях, включаются и нерабочие дни.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»