Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 243 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,232 консультации



 

Наложение дисциплинарного взыскания

Если правомочно вынесение выговора в качестве первого дисциплинарного взыскания, то возникает вопрос о количестве выговоров до увольнения. или могут уволить в любой момент? благодарю за оперативный ответ на предыдущий мой вопрос
Вопрос №423053 от 02.02.2011 12:13 / Владимир


Ответ от 02.02.2011 12:24

А почему для увольнения нужны несколько выговоров? В законе об этом ничего не сказано. В качествен меры дисциплинарной ответственности предусмотрено увольнение по соответствующим основаниям. Одним из таких оснований является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.



Ответ от 26.03.2016 12:30

Галина, неоднократное , грубое нарушение работником либо обязанностей, либо трудовой дисциплины влечет увольнение, спасибо.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»