Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 105 консультаций,
а с 2010 года было проведено 561,501 консультацию



 

Работа вахтовым методом

Добрый День! Работаю вахтовым методом на о.Сахалин(вахта 32 дня, 7 дней в неделю, с 6 утра до 6 вчера) с районе Крайнего Севера на объекте с вредными условиями труда. При уходе в отпуск, мне начислили 28 дней основного отпуска и всего 10 дней дополнительного (за который я попросила компенсацию), аргументируя тем, что я проживаю на материке (Хабаровск) и дополнительный отпуск мне не положен в полном объеме (24 поделили на 12 и умножили на 5 месяцев вахты за год -- такое объяснение прислали, откуда цыфры 24 и 12, незнаю). При этом я работаю на объекте уже 3 год (летом будет), но в данной компании с 24 марта 2010. В предыдущей компании мне начисляли положенные 52 дня. Кадровик мне объяснила, что в моей предыдущей компании работали незнающие кадровики, и вообще это по усмотрению руководства.....я запуталась, мне положено 10 дней по закону, знанию кадровиков, или распорядилось так руководство? Пожалуйста, проконсультируйте! Заранее большое Вам спасибо!
Вопрос №423136 от 03.02.2011 02:31 / Хабаровск


Ответ от 17.02.2013 14:56

ТК
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»