Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 223 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,037 консультаций



 

Вопрос №425744

Нас трое сотрудников. С февраля по май 2009 года являлись сотрудниками одного ТОО, полиграфии . Директор данного ТОО не выплатил нам заработную плату за весь этот период. Более того, он же не выдал двоим из нас расчетные листки по заработной плате ввиду того, что отказался увольнять нас с работы. Помимо этого он же обязался выплатить долг ТОО «Издательство «Кул Тегин» перед нами по заработной плате в счет оборудования для его полиграфии. Кроме того, этот господин обязался оплатить учебу одного из нас в университете, но денежные средства на счет университета так и не поступили (хотя на тот период она еще числилась в штате предприятия). Ввиду отсутствия финансовых средств, учебу пришлось бросить. Личный ущерб от этого составил 57 000 (пятьдесят семь тысяч) тенге.
По вопросу невыплаты нам заработной платы мы обращались в Департамент Министерства труда и социальной защиты населения, где нам ответили, что ввиду отсутствия директора данного ТОО по указанному нами в заявлении адресу дело было закрыто. В сентябре 2009 года мы получили копию решения Департамента Министерства труда и социальной защиты населения и копию письма от Департамента Министерства труда и социальной защиты населения в Управление Внутренних Дел города Астаны.
Все последующее время мы обращались к юристам с просьбой оказать нам содействие в решении данного вопроса, в частности для поддержания наших интересов в суде, но оплатить затребованные ими суммы за оказание услуги мы были не в силах.
Летом 2010 года мы обратились в Департамент по борьбе с экономической и коррупционной преступностью, где нам посоветовали обратиться по данному вопросу в суд. Одновременно в письменной форме мы обратились в прокуратуру, откуда нам пришел письменный ответ, в котором, ссылаясь на отсутствие полномочий по данному вопросу, нам также порекомендовали обратиться в суд.
Общая задолженность по заработной плате перед нами со стороны ТОО составляет 651 838 (шестьсот пятьдесят одна тысяча восемьсот тридцать восемь) тенге. Имеем ли мы право по прошествии года и девяти месяцев со дня невыплаты зарплаты подать на директора в суд и какие у нас шансы?
Вопрос №425744 от 24.02.2011 12:33 / Астана


Ответ от 12.03.2011 01:36

Дела по трудовым спорам исковой давности не имеют.



Ответ от 19.11.2014 22:50

Во-первых, если работодатель не выплачивает зарплату, работник имеет законную возможность временно прекратить выполнение своих трудовых обязанностей. В том случае если задержка заработной платы составляет 15 дней и более, сотрудник, руководствуясь ст. 142 ТК РФ, волен остановить выполнение работы на период вплоть до выплаты всей суммы задолженности.
Перед прекращением выполнения трудовых функций работник должен поставить в известность работодателя о своем решении в письменной форме. Важно отметить, что не все работники наделены правом временно прекращать выполнение трудовых обязанностей.
Не разрешается приостанавливать работу военным, государственным служащим, работникам, обслуживающим особо опасные объекты и оборудование, работникам коммунальных служб (отопление, энергообеспечение, водоснабжение и пр.), работникам скорой помощи, работникам правоохранительных органов.
Во время приостановления работы, человек может не присутствовать на рабочем месте и имеет право на получение среднего заработка.

Во-вторых, если работодатель не выплачивает зарплату или задерживает ее, работник наделен правом обратиться в суд с заявлением. Работник может взыскать нужную сумму с работодателя через приказное производство или через исковое.
Для того, чтобы обратиться в суд потребуются следующий перечень документов:
трудовой договор,
копия трудовой книжки,
приказ о приеме на место работы.
Для обоснования денежных претензий нужно представить доказательства размера зарплаты и даты ее обычной выплаты, которую проигнорировал работодатель – трудовой договор, расчетные листки, справка формы 2-НДФЛ, распечатка со счета в банке и пр.
В случае нежелания нанимать адвоката и участвовать в длительных судебных разбирательствах, работник может обратиться в суд за получением судебного приказа. Это особый документ, выдаваемый судом на основании заявления работника и приложенных им документов, имеющий под собой силу назначить в обязательном порядке исполнение требований заявителя.
Получить судебный приказ можно в упрощенном порядке, в случаях, если заработная плата была начислена, но не выплачена, не оплачен отпуск или выплаты при увольнении. Для получения документа с судебным приказом нужно написать заявление в районном суде, где указать всю необходимую информацию. Решение по заявлению минует длительные судебные разбирательства, и приказ выносится в течение 5 суток. Экземпляр судебного приказа будет доставлена работодателю по почте, и он имеет возможность обжаловать приказ в десятидневный срок.
Не выплачивают зарплату, что делать? Обращение в Государственную трудовую инспекцию и в органы Следственного комитета
Если работник хочет отстоять свои права, но не желает обращаться в судебные инстанции, он может пойти на прием к специалисту в трудовую инспекцию.
Государственная инспекция труда - орган, контролирующий соблюдение трудового законодательства. Основное направление работы этой инстанции – защита трудовых прав работников. В Трудовой инспекции нужно будет написать собственноручно заявление, и на основании этого документа будет проводиться проверка действий работодателя.
Равным образом работник может отнести заявление о преступных деяниях работодателя в органы Следственного комитета. Статья 145 УК РФ предусматривает наказание за частичную или полную невыплату зарплаты, пособий, пенсий, стипендий более 3 месяцев. Наказание заключается в назначении штрафа, принудительных работ, в лишении права занимать определенные должности или в лишении свободы.
Не стоит рассчитывать, что у провинившегося работодателя обязательно будет максимальное наказание, но обращение в Следственный комитет может способствовать ускорению выплаты задержанной заработной платы.
Работник наделен правом истребовать у работодателя денежную компенсацию: статья 236 ТК РФ предусматривает денежную выплату работнику при нарушении работодателем сроков выплаты зарплаты. Вдобавок работник вправе истребовать с работодателя компенсацию морального вреда за его неправомерные действия.



Ответ от 11.04.2016 20:02

Дуня, 3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок.

Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания.

Следующий шаг (2) – Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается.

Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»





наследство приватизация квартиры право на жилье налоговый вычет как выписать из квартиры жилье детям сиротам развод кредит дарственная на квартиру право на получение жилья доля в квартире долг по кредиту квартира в ипотеку взыскание долга алименты выплата алиментов покупка квартиры лишение родительских прав долг по алиментам прописка в квартире увольнение право на квартиру оформление наследства раздел имущества задолженность по алиментам программа молодая семья продать квартиру развод с мужем наследство на квартиру прописка в квартиру просрочка по кредиту выселение из квартиры завещание на квартиру кредит в банке установление отцовства подать на алименты продажа квартиры суд выписка из квартиры подать на развод право собственности договор купли продажи исполнительный лист право на наследство раздел квартиры вступление в наследство оформление дома взыскание алиментов невыплата кредита алименты на ребенка