Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 201 консультацию,
а с 2010 года было проведено 549,358 консультаций



 

Пособие по беременности и родам

С октября 2009 по сентябрь 2010 работала на фирме с высоким заработком,затем уволилась и с октября 2010 по сегодняшний день работаю на той же фирме но с другим названием за меньшие деньги,как мне будут расчитывать пособие по беременности и родам,а также по уходу за ребенком?
Вопрос №425998 от 26.02.2011 08:24 / Тула


Ответ от 27.02.2013 12:10

Все заработки по трудовым договорам, включая премии, контрактные выплаты и др. (исключая заработки по гражданско-правовым договорам, например, договору на выполнение работ) за 12 месяцев предшествующих наступлению декретного отпуска ( в 30 недель беременности при одноплодной беременности, в 28 недель при многоплодной), делятся на число календарных дней, исключая дни больничных, предыдущих отпусков по уходу за ребенком и другие периоды, когда оплата труда не производится .
Эта «дневная» оплата и является базовой при расчете пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Для расчета пособия по БиР умножаем «дневной» заработок на число дней декретного отпуска (140 дней при одноплодной беременности — 70 дней до родов и 70 после)
194 дня при многоплодной: 84 дня до родов и 110 после).
Осложнения течения родов (в том числе, операция кесарева сечения) которые являются основанием продления декретного отпуска.
Приведем пример расчета «из декрета в декрет».
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 1 июня 2012 года.
15 сентября 2012 года у нее запланирован декретный отпуск (наступает 30 недель беременности).
Следовательно, зарплата за июнь, июль и август месяц (сентябрь, как месяц выхода в декрет, по правилам расчета не учитывается) будет разделена на 92. При зарплате 15000 за июнь, 25000 за июль и 15000 за август, получим:
(15000+25000+15000) / 92 = 597,86 рубля в день.
При одноплодной беременности сумма пособия по беременности и родам:
597, 86 * 140 = 83700,4 рубля.
Данное пособие должно быть выплачено Вам единовременно, после предоставления работодателю больничного листа (по беременности и родам) и заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, в первый день выплаты зарплаты после вашего ухода в декрет (например, 20 июня 2012 года, как в нашем примере).


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»