Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 154 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,791 консультацию



 

Подать рапорт на увольнение

Срочно нужна консультация, время идёт. Я - сотрудник ОВД. Под давлением заместителя руководителя написала рапорт об увольнении по собственному желанию (угроза ответственностью по уголовной статье)с оговорённой датой 6 дней назад. Находилась в состоянии стресса и только прочитав статью УК поняла, что моё нарушение "тянет" не больше, чем на дисциплинарное взыскание. В этот же день ушла на больничный. Через 3 дня узнала, что приказ об увольнении подписан в этот же день. С приказом не ознакомлена, труд. книжки и расчёт не получала. Кадровики любыми способами пытаются заставить меня ознакомиться с приказом, даже приезжали домой с бумагами, но я меня не было дома, и соответственно, приказ об увольнении не видела в глаза. Собираюсь написать рапорт об отзыве предыдущего. Существуют ли какие-то сроки подачи встречного рапорта? Можно ли обойтись без суда, а восстановиться в ОВД через подачу встречного рапорта. На проведении служ. проверки буду настаивать. Если нет - тогда только суд. так ли это?
Вопрос №428531 от 02.12.2011 15:03 / Абакан


Ответ от 23.03.2011 09:49

ну подайте рапорт, но если уже есть приказ об увольнении, вряд ли его отменят. остается только суд.



Ответ от 02.12.2011 15:03

Ольга Павловна, доброго времени суток! Ситуация такая: я являюсь сотрудником ОВД... Находясь в отпуске, мне были нанесены тяжкие телесные повреждения (черепно-мозговая травма, перелом костей кисти со смещением). В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный заканчивается 09.12.2011, на работу надо выходить 12.12. Сегодня мне позвонило руководство и сообщило, что бы я искал новое место работы. И до меня дошли слухи, что мне будет предложено написать рапорт по собственному желанию в день выхода на работу. Я не собираюсь этого делать, но что мне дальше делать? У меня еще 30 дней не догуленных отпускных, плюс страховку еще не выплатили.. Подскажите, как быть?



Ответ от 02.12.2011 15:31

Согласно ТК Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»