Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 221 консультацию,
а с 2010 года было проведено 549,042 консультации



 

Могут ли уволить с работы по совместительству при увольнении с основной?

Имеет ли право организация, в которой работник работает по совместительству по срочному трудовому договору, уволить работника по причине его увольнения с основного места работы? (т.е. мотивируя тем, что нельзя работать только по совместительству, не имея основного места работы)
Вопрос №429050 от 29.03.2011 14:32 / Владимир


Ответ от 02.04.2011 18:37

Вам нужно либо устроиться на новое место работы и здесь остаться совместителем, либо перейти из совместителей в статус основное место работы.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»