Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 318 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,636 консультаций



 

Увольнение при неправильно оформленном трудовом договоре

Трудовой договор с работодателем оформлен не совсем правильно (не указано место работы, характер работы и т.д.), дополнений к договору не подписывали, к тому же нет ни приказа о приёме на работу, ни записи в трудовой книжке (она осталась у меня на руках). Могу ли я уволиться, не подавая заявление об увольнении за две недели? И нужно ли в данном случае вообще подавать заявление?
Вопрос №429923 от 07.04.2011 13:09 / Санкт-Петербург


Ответ от 07.04.2011 13:15

ну если даже трудовая у вас на руках, и вы не намерены добиваться внесения в нее записи, то пожалуй, можно и ничего не писать.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»