Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 368 консультаций,
а с 2010 года было проведено 548,971 консультацию



 

Прием на работу иностранных граждан

Иностранный гражданин с Разрешением на Временное Проживание ищет работу на территории РФ и во многих компаниях получает ответ о том, что у них нет разрешения на привлечение иностранных работников, следовательно его принять на работу отказываются. На предыдущем месте работы он был оформлен на равне и российскими гражданами, т.е. на основании трудового договора с оформлением трудовой книжки и соответсвенными отчислениями во все фонды. И вне квоты, то есть фирма приглашала на работу иностранцев, но данный иностранец не шел по квоте. Так может ли иностранный гражданин с РВП претендовать на работу в российской организации, не имеющей разрешение на привлечение иностранных работников.
Вопрос №430199 от 10.04.2011 18:36 / Липецк


Ответ от 04.03.2013 14:17

смотрите, в п. 1.1. ст. 13.1 115-ФЗ написано:
"Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания;
2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона."
у иностранца, который имеет РВП или ВНЖ, "временного пребывания" нет никакого, он "проживающий".
получается, что остается только срок ТД/ГПД.

плюс еще есть такая ч. 7.2 ст. 13.1 115-ФЗ:
7.2. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание, может быть продлен территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на срок действия разрешения на временное проживание. В данном случае иностранный гражданин представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
2) разрешение на работу;
3) разрешение на временное проживание;
4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- то есть обязательным условием для продления (и логично вытекает, что и выдачи) РнР иностранцу, имеющему РВП, является представлением договора - видите, здесь никакого "при наличии" нет (правда, и продляется не на срок действия договора, а на срок действия РВП).

но вообще - косвенное такое толкование получается...


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»