Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 234 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,444 консультации



 

Расторжение трудового договора

Помогите, как мне поступить, приказ о приеме меня на работу не подписан, трудовой договор подписан, как мне поступить чтобы уволиться?
Вопрос №432546 от 05.05.2011 18:05 / Тюмень


Ответ от 05.05.2011 18:22

за 2 недели письменно предупредить работодателя об увольнении.



Ответ от 05.05.2011 19:15

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписанияработником и работодателем,если иное не предусмотрено... Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствиис частью второй или третьей настоящей статьи, то р/датель имеет право аннулировать трудовой договор ( Статья 61 ТК РФ)



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»