Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 221 консультацию,
а с 2010 года было проведено 549,042 консультации



 

Вместо сокращения нижеоплачиваемая должность

Я находилась в отпуске по уходом за ребенком до исполнения ему 3-х лет. За два дня до назначенной даты, я пришла к руководителю своего предприятия, дабы известить его о своем намерении занять свое рабочее место. На что услышала, что в моей должности больше нет необходимости, а на сокращение у предприятия просто нет финансов. Предложил написать заявление по уходу за ребенком. Я написала заявление по семейным обстоятельствам на полтора месяца без сохранения заработной платы с условием, что если не трудоустроюсь за это время, приду на свое законное место, на что мне заяввил руководитель, что в случае моего выхода на работу меня тут же переведут на нижеоплачиваемую должность с совершенно иными, чем были прежде, условиями труда. В праве ли руководитель совершить перевод? Большая просьба, при ответе указывайте, пожалуйста, ссылку на статью. Думается мне, что потребуется очень постараться, чтобы отстоять свои права. За ранее благодарна.
Вопрос №432845 от 10.05.2011 13:24 / Каргинина

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»