Возможен ли перевод на другую должность

Я находилась в отпуске по уходом за ребенком до исполнения ему 3-х лет. За два дня до назначенной даты, я пришла к руководителю своего предприятия, дабы известить его о своем намерении занять свое рабочее место. На что услышала, что в моей должности больше нет необходимости, а на сокращение у предприятия просто нет финансов. Предложил написать заявление по уходу за ребенком. Я написала заявление по семейным обстоятельствам на полтора месяца без сохранения заработной платы с условием, что если не трудоустроюсь за это время, приду на свое законное место, на что мне заяввил руководитель, что в случае моего выхода на работу меня тут же переведут на нижеоплачиваемую должность с совершенно иными, чем были прежде, условиями труда. В праве ли руководитель совершить перевод? Большая просьба, при ответе указывайте, пожалуйста, ссылку на статью. Думается мне, что потребуется очень постараться, чтобы отстоять свои права. За ранее благодарна.