Я ИП, как правильно оформить работника на работу на летний период.
Я, ИП, мне надо принять на работу работников,продавцов, на летний период, торговля на улице. Как мне правильно их оформить, слышала про срочный договор, нужно ли исчислять страховые взносы и оформлять им трудовую книжку? Или все таки лучше оформить просто по обычному трудовому договору? И еще вопрос на работу возьму детей 17 лет, как их оформлять?тоже так же? Заранее вам благодарна.
Вопрос №433670 от 21.05.2011 21:10 / Набережные Челны
нужно оформлять срочный трудовой договор, то есть на определенный срок. С несовершеннолетними тоже заключатеся письменный договор. В отношении их есть особенности,прочитайте ст.265-272 ТК РФ
Спасибо.Нет, лучше с несовершеннолетними не связываться, наверное. А вот по срочному договору надо страховые взносы платить за рабочих? и трудовая книжка оформляется на них?. заранее благодарна.