Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 301 консультацию,
а с 2010 года было проведено 550,010 консультаций



 

Сокращение работника, являющегося одновременно ИП

Прошу Вас дать квалифицированную консультацию. В апреле 2011 года в нашей организации произошло сокращение. Сократили должность бухгалтера. По соглашению сторон работодатель позволил сокращенному сотруднику уволиться досрочно ( т. е. до истечения двухмесячного срока, согласно статье 180 ТК РФ), положенное в таком случае пособие работнику было выплачено наряду с выходным пособием.
В центре занятости населения работника не поставили на учет как безработного, так как на момент увольнения из организации он являлся индивидуальным предпринимателем и является им по сей день (причем доход получает и отчитывается как положено). Но его поставили на учет как ищущего работу.
Вопрос: Сохраняется ли за таким работником право на выплаты, предусмотренные статьей 178, а главное имеет ли Центр занятости основания выдать решение о выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения?
Спасибо!
Вопрос №434017 от 24.05.2011 20:09 / КЕМЕРОВО

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»