Ответ от 11.06.2011 13:46
Лишение премии в соответствии с Трудовым кодексом РФ не является наказанием, работодатель сам решает платить премию или нет. А вот выговор могут наложить лишь в случае нарушения трудовой дисциплины, предварительно обязательно написание вами объяснения. Приказ о дисциплинарном взыскании вам должны объявить под роспись.