Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 255 консультаций,
а с 2010 года было проведено 548,998 консультаций



 

Не дают отпуск

Говорят нет замены ,я одна воспитываю двух несовершеннолетних детей
Вопрос №435957 от 15.06.2011 08:25 / БЕЛАРУСЬ


Ответ от 16.06.2011 06:52

Согласно статье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, в соответствии с очередностью предоставления отпусков , установленной на данном предприятии. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кроме того, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.Этот отпуск может быть присоединен к основному ежегодному отпуску по письменному заявлению работника или использован отдельно полностью или по частям(ст. 263 ТК РФ).


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»