Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 223 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,028 консультаций



 

Сокращение ставки

При сокращении ставки (оптимизации штатного расписания) мы предложили работнику занять другую ставку (возможно даже и вышеоплаичваемую, чем предыдущая должность), но работник отказался от предложенной должности, обязаны ли мы в этом случае выплачивать выходное пособие? и в каком размере?
Вопрос №436834 от 23.06.2011 07:06 / Челябинск


Ответ от 23.06.2011 17:18

Да обязаны в размере среднемесячного заработка в течение двух или в особых случаях трех месяцев! 8-908-058-96-83 Sasha174174@rambler.ru



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»