Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 298 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,976 консультаций



 

Расторжение договора по соглашению сторон

03.06.11. я написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 30.06.11. и заявление о предоставлении отпуска с 17.06.11. по 30.06.11. По правила предприятия, сначала оба заявления были подписаны начальником производства, дальнейший порядок подписания мне не известен, но начальник отдела кадров против моего увольнения ничего не сказала. Я ушел в отпуск, отпускные выплатили. Придя 30.06.11. в отдел кадров для увольнения, мне начальник отдела кадров сказала, что моё заявление об увольнении не подписано директором и, соответственно, нет приказа на увольнение (что из этого правда - я не знаю). Работаю я посменно 2 дня через 2 по 11 часов. С графиком работы в табеле учёта рабочего времени на июль меня не ознакамливали (обычно, табельщица заранее под роспись ознакамливает работников с графиком).
Ответьте, пожалуйста: могу ли я в данной ситуации не выходить на работу и требовать возврата моей трудовой книжки и расчёта? И как, вообще, лучше поступить?
Вопрос №437817 от 01.07.2011 00:10 / Омск
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»