Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 251 консультацию,
а с 2010 года было проведено 549,427 консультаций



 

Сокращение на предприятии

У нас на педприятии работало 9 человек, из них сократили 25.04.2011. -3 человека,и сейчас, 19 июля под сокращение попадает ещё 4 человека ( численность города 40 000чел ) Считается ли это массовым сокращением?
Профсоюза на предприятии нет, должен ли руководитель предупредить работников о предстоящем сокращении за три месяца,как в случае с массовым сокращением.
2.Новое штатное поступило к нам на предприятие через месяц после уведомления 6 (всех) работников о предстоящем сокращении.В новом штатном оказалось две должности о якобы сокращении которых работники были уведомлены месяц назад.Вопрос :должен ли руководитель письменно уведомить кого либо о вакансиях или эти люди ,втихушку просто не будут уволены числом ,указанном в уведомлении.На одну вакансию в новом штатном попадают как раз все 4 сокращаемых работника и сейчас за 10 дней до увольнения,мы узнаём о сокращении 4 человек.а не 6,как уведомлялось ранее.
Вопрос №438312 от 05.07.2011 13:03 / Амурск

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»