Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 255 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,457 консультаций



 

Соблюдение прав работников при смене собственника

Часть предприятия (клуб на 500 мест - структурное подразделение филиала ОАО РЖД) продано новому собственнику, который не хочет продолжать трудовые отношения с прежними работниками (за исключением 3 человек), мотивируя тем, что отсутсвует фонд заработной платы. По какому основанию прежнему работодателю прекратить трудовые отношения с работниками клуба? Правомерно ли издание приказа о сокращении штатных единиц работников клаба?. Нужно ли прежнему работодателю "передавать" новому данных работников (если да, то какими документами и что написать в трудовой книжке)?
Вопрос №438503 от 07.07.2011 01:55 / Хабаровск
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»