Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 149 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,175 консультаций



 

Предоставление отпуска

Наш сотрудник работает с 25.01.10 года, он брал отпуск за проработанный период 25.01.10-25.01.11 44 к.д. (мы районы крайнего Севера), сейчас jy написал заявление с 1.08.2011 года на 30 к.д., но ему не дают, дают только 22 к.д., мотивируя, что могут предоставить только за проработанное время , т.е. с 25.01.11 по 1.08.11 (за 6 месяцев), больше не могут.
Вопрос: правомерно ли это, может ли сотрудник получить 30 к.д. и какими документами подтвердить свое право.
Р.S. график отпусков не составлялся на предыдущий год. в этой компании не делают графики.
Вопрос №439121 от 13.07.2011 10:09 / Южно-Сахалинск


Ответ от 13.07.2011 11:31

Нет,отказ работодателя незаконен.Почитайте ст.122 Трудового кодекса РФ.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»