Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 231 консультацию,
а с 2010 года было проведено 550,627 консультаций



 

Не выплата зарплаты, указание не верного количества северных надбавок

В декабре 2010 года, устраиваясь на работу, предоставила работодателю справку о северных надбавках в размере 80% с предыдущего места работы.
подписала трудовой договор.
В трудовом договоре, в пункте Оплата Труда описаны:
- тарифная ставка (оклад) - 6550 руб.
- северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в месяц 20%. - 1310 руб.
Следующая надбавка 40% возникает с 11.06.2011 года.
- районный коэффициент 1,5 - 3275 руб.
Итого с учетом северной надбавки и районного коэффициента - 11135 рублей 00 копеек в месяц, согласно штатного расписания.

Буквально через неделю работы мне под предлогом того что будут платить так же, мол для оптимизации налогообложения предлагают подписать допсоглашение где именно этот пункт с 01 января 2011 меняется на:
- тарифная ставка (оклад) - 6000 руб.
- северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в месяц 20%. - 1200 руб.
Следующая надбавка 40% возникает с 11.06.2011 года.
- районный коэффициент 1,5 - 3000 руб.
Итого с учетом северной надбавки и районного коэффициента - 10200 рублей 00 копеек в месяц, согласно штатного расписания.

насколько правомерно составлять трудовой договор без учета справки от прошлого работодателя, где я получала 80%?
на мой вопрос о правомерности уменьшения надбавки с 80% до 20% - мне ответили что так положено и больше не давали никаких разъяснений.

Работодатель задерживал выплату мне заработной платы три месяца, объясняя это тем что в кассе нет денег. 19 июля 2011 года, я уволилась. Работодатель не рассчитал меня в день увольнения, рассчитал 26 июля и не в полном объеме - за июль месяц заработную плату мне так и не выплатили, объяснив это тем что я мол плохо работала этот месяц.
Справку о северных надбавках мне выдали 19 июля 2011 года, где было указано с 14 декабря 2011 года (с годом явно ошиблись) по 19 июля 2011 года - я там работала и имела северную надбавку 40%. Следующая надбавка 60% возникает с 11 декабря 2011 г.

Опять же на мой вопрос - почему при устройстве на работу было 80%, получала 20% а при увольнении стало 40% мне ответили что так положено и больше не давали никаких объяснений.

Господа юристы. Прошу Вашей помощи - поведайте что в этой ситуации нужно делать, что бы получить все что мне причитается по закону?

Писать заявление в прокуратуру? (как? какие приложить документы?)
Или составлять сразу исковое заявление в суд? (тогда где можно получить помощь в составлении правильного искового заявления?)
Вопрос №441046 от 01.08.2011 22:25 / Ноябрьск


Ответ от 02.08.2011 05:43

Обратитесь с жалобой на действия работодателя в ГОсударственную инспекцию по труду.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»