Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 245 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,505 консультаций



 

Больничный по беременности и родам

Со мной заключен трудовой договор сроком на один год. Отработав 5 месяцев ушла на больничный по беременности и родам и в отпуск по уходу до 1,5 лет. Затем вышла на работу на 2 месяца, потом учебный отпуск - 2 месяца, потом опять один месяц работы и далее 4 месяца учебного отпуска. Могут ли расторгнуть трудовой договор?
Вопрос №443140 от 22.08.2011 14:16 / Иваново


Ответ от 22.08.2011 21:58

Людмила, добрый вечер. Расторгнуть договор по истечению срока с Вами не могут, так как год прошел, и после отпуска по уходу за ребенком Вас допустили к выполнению служебных обязанностей, договор автоматически стал бессрочным. Для Вас теперь действуют общие правила расторжения трудового договора: прогул и т.д. (см. Трудовой кодекс). Исходя их описанной Вами ситуации, оснований для увольнения Вас не имеется.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»