Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 288 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,930 консультаций



 

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Работаю в системе муниципального здравоохранения. Отпуск у меня по графику с 1 августа, но мне его дали с 1 по 21 августа включительно. 22 я должен был явиться на работу, но не смог выехать из другого региона. Послал телеграмму срочную с уведомлением, следующего содержания, прошу продлить отпуск до 5 сентября по семейным обстоятельствам. Отпуск полный у меня 51 рабочий день, выехать не смог из-за неперечисления на мою кредитную карту заработной платы за июль и не перечисления отпускных за 21 день.
Сегодня коллега пристал СМС, что с завтрашнего дня мне будут ставить прогулы.
Прав ли работадатель ставить прогулы?
Вопрос №443158 от 22.08.2011 16:52 / Красноярск


Ответ от 22.08.2011 17:00

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
ч.2 ст. 124 Трудового кодекса.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»