Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 244 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,261 консультацию



 

Непрерывный трудовой стаж

Работодатель распустил всех сотрудников в коллективный неоплачиваемый отпуск на 1 месяц
в связи с производ.необходимостью(нет заказов, нет денег).
1.Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж у сотрудников при этом?
2.Какими документами по ОК надо это оформить?
3.Надо ли от сотрудников письменное согласие или еще что-то?
4. Или достаточно приказа директора и подписи сотрудников, что ознакомлены и согласны?
Спасибо, Наталья
Вопрос №443507 от 25.08.2011 19:37 / Санкт-Петербург

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»