Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 279 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,606 консультаций



 

Лишение премий

Здраствуйте!подскажите,может ли работодатель лишить премий за дисциплинарный проступок не до конца этого года,на а весь 2012 год?законно ли это?Или работодатель может лишить меня только до конца этого года?на отпуск или отпуск связанной с учебой,относится ли это дисциплинарное взыскание?Если работодатель не прав,как ему это доказать?И еще кто должен подписывать акт,если меня не было на рабочем месте?и если он был составлен только через 3 дня и подписан только одним только что устроившемся работником и мастером,законно ли это?Подскажите что мне можно в такой ситуации сделать?Спасибо
Вопрос №445221 от 15.09.2011 08:58 / Сургут


Ответ от 15.09.2011 17:45

вопросы назначения и лишения премии устанавливаются не федеральными законами, а положением о премировании, которое разрабатывается на предприятии. Есил полагаете, что работодатель не прав, напишите жалобу в Государственную инспекцию по труду, она обязана будет разобраться в ситуации.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»