Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 244 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,230 консультаций



 

Расторжение срочного трудового договора

Сотрудница (гос служба) ушла в декретный отпуск и отпуск до достижения ребенку 1,5 лет. На ее место приняли сотрудника по срочному договору, указав срок окончания договора - выход основной сотрудницы. До выхода на работу по достижению ребенком возраста 1,5 лет основная сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию. Кадровики посчитали, что раз основной работник увольняется, значит работник, который замещал основного работника тоже должен быть уволен. Уведомили за 3 дня об увольнении. Правомерны ли такие действия?
Вопрос №445736 от 20.09.2011 15:11 / Калининград

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»