Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 162 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,165 консультаций



 

Расчет отпускных

Я работаю в гос.учреждению и учусь,сессия мне оплачивается,если после выхода из учебного отпуска,я уволюсь,мне сесию мне оплатят?и сделают ли мне перерасчет,если в очередном отпуске я была в феврале?на какие статьи мне опираться?
Вопрос №446555 от 29.09.2011 20:51 / ульяновск


Ответ от 04.09.2014 05:47

Для того чтобы правильно рассчитать отпускные, нужно определить средний дневной заработок по формуле:
Расчетный период отработан без пропусков: СВ/(29,4*12)
СВ - сумма выплаты за расчетный период
В случае же, если расчетный период отработан не полностью, а с какими-либо пропусками, формула для того, чтобы рассчитать отпускные, будет немного другой:
Сумма выплат за расчетный период/количество календарных дней в периоде.
Количество календарных дней в расчетном периоде берется как 29.4 за каждый полный месяц, а в не полностью отработанном месяце количество отработанных дней нужно умножить на 29,4 и разделить на количество календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.
Средний дневной заработок*количество дней отпуска
Вот пример того, как рассчитать отпускные в 2013 году:
Нужно рассчитать отпускные работнику, уходящему в отпуск с 1 апреля 2013 года. Среднегодовая зарплата его – 20 000 рублей. Произведем расчет отпускных: 20 000/29,4*30=20 408,16. Именно эта сумма будет начислена данному работнику.
Теперь рассмотрим пример ситуации, когда работник часть рабочего времени пропустил по какой-либо причине.
Отпуск будет предоставлен с 1 по 14 марта 2013 года. Расчетный период – с 1 марта 2012 года по 28 февраля 2013 года. Среднегодовая зарплата – 20 000 рублей.
С 1 по 8 апреля 2012 года сотрудника на работе не было в связи с больничным. Который был оплачен в размере 3000 рублей. Зарплата за апрель 2012 года была 13 000 рублей. В этом случае нужно рассчитать отпускные следующим образом:
20 000*11+13 000=233 000
Далее высчитываем календарные дни, в которые работник был на работе:
29,4*11+29,4/30*(30-8)=344,96 дней, отработанных за год.
Среднедневной заработок: 233 000/344,96=675,44
Сумма отпускных за 14 дней: 675,44*14=9 456,16 рублей
Это только один из многочисленных примеров рассчитанных отпускных выплат. Не всегда просто понять, сколько дней работник фактически находился на работе, и из-за этого возникают проблемы с расчетом. В каждом таком случае расчет производится индивидуально.
Расчет отпускных при пяти- или шестидневной рабочей неделе происходит по стандартной схеме. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск положена каждому сотруднику при увольнении, вне зависимости от причины увольнения. Ежегодный отпуск при неполной рабочей неделе предоставляется на общих основаниях.
Все наиболее часто встречающиеся вопросы по отпускным были рассмотрены в данной статье, и пусть она будет полезной, а вопросов о том, как рассчитать отпускные в 2013 году, после ее прочтения не останется.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»