Работа на полставки

Государственный медицинский центр (научное учреждение). Начинающий врач получил полставки основного сотрудника. Этот врач, проработав небольшой срок, требует полную ставку. На отделении, где он сейчас работает, нет свободной полставки, а на другом отделении есть вакансия (на полную ставку, очень востребованная на данный момент) по специальности этого доктора. Главный врач предлагает доктору эту вакантную ставку, а тот не хочет переходить в другое отделение.
Вопрос: правомочны ли «капризы» доктора, и имеет ли право главный врач перевести его на данную вакантную ставку в приказном порядке?