Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 222 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,013 консультаций



 

Перевод через увольнение

Из сургутского филиала авиакомпании Ютэйр-экспресс "переводят" сотрудников в авиакомпанию Ютэйр.(первая по отношению к Ютэйру- дочернее предприятие) Однако перевод производится через увольнение по собственному желанию и на меньшую зарплату. Естественно теряются все отпуска и переработки. В случае отказа работника от такой схемы-увольнение с испорченной трудовой. Скажите пожалуйста, насколько правомочны действия работодателя в данном случае и какими статьями кодексов руководствоваться в случае прямого конфликта. Заранее спасибо!
Вопрос №449586 от 27.10.2011 10:42 / Сургут


Ответ от 11.11.2011 13:04

Согласно ТК ст.72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.



Похожие вопросы:
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»