Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 217 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,721 консультацию



 

Возможно ли подать в одном иске на юридическое лицо и должностное в лице руководителя организации о взыскание задолженности и морального вредаа

Работала в федеральном государственном учреждении «тюменская квартирно-эксплуатационная часть района» (далее фгу «тюменская кэч района»), в должности экономиста топливно-энергетической группы с 26.01.2007 по 11.04.2008 года, в должности начальника топливно-энергетической группы период с 11.04.2008 года по 31.08.2011 года. с сентября 2010 года по 31.08.2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
на основании приказа министра обороны российской федерации 2010 года № 1871 «о реорганизации федеральных государственных учреждений министерства обороны российской федерации (в дальнейшем мо рф)», проводятся мероприятия по реорганизации фгу «тюменская кэч района», путем его присоединения к фгу «приволжско - уральское территориальное управление имущественных отношений» мо рф (в дальнейшем фгу «пуртуио» мо рф).
поскольку моя семья находилась в стесненном финансовом положении, мною было принято решение о выходе на работу. в связи с тем, что фгу «тюменская кэч района» в августе 2011 года находилась в стадии реорганизации, мною было написано заявление об увольнении по сокращению штата, для трудоустройства по новому месту работы. заявление было подписано врио начальника фгу «тюменская кэч района» с. н. прокопчуком. издан приказ от 25.08.2011 года № 52-лс о прекращении (расторжении) трудового договора с 31 августа 2011 года «в связи с сокращением штата работников организации», (пункт 2 части 81 тк рф), с внесением записи в трудовую книжку.
по возвращении из отпуска начальником фгу «тюменская кэч района» в. в. сметаниным запись в трудовой книжке была признана не действительной, в трудовую книжку вписана запись об увольнении по собственному желанию. по настоянию сметанина в.в. я написала новое заявление - на увольнение «по собственному желанию».
с приказом об увольнении по собственному желанию не была ознакомлена. пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.08.2011 года по 01.09.2011 года, со всеми причитающими в связи с увольнением выплатами, работодателем не выплачено, по настоящее время. за истекший период фгу «тюменская кэч района» лишилась расчетного счёта.
попытки выяснить сумму задолженности в «фгу тюменская кэч района» успехом не увенчались. заявления (вх. № 670 от 20.09.2011года, № 681 от 07.10.2011 года) о выдаче справки об имеющейся задолженности за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, расчет при увольнении, а так же информацию об организации, (с указанием реквизитов), ответственной за выплату денежных средств остались без ответа.
при личном обращении бухгалтер фгу «тюменская кэч района» пояснила, что, по словам начальника в.в. сметанина, фгу «тюменская кэч района» со мной полностью произвела все расчеты и задолженности не имеет, в списках на перечисление денежных средств работникам за период с августа по сентябрь 2011 года моя фамилия не числится. в последствии, ознакомившись с документами, бухгалтер задолженность признала и сообщила, что расчет задолженности не был ранее произведен. а так же рекомендовала вновь обратиться к в.в. сметанину, с просьбой произвести расчёт задолженности.
при неоднократных личных обращениях к начальнику фгу «тюменская кэч района» в.в.сметанину был получен ответ, что помочь он ничем не может, наличие задолженности не отрицал, но никаких действий по предоставлению расчета, выдаче справки, предоставлении информации об организации ответственной за выплату денежных средств или выплате денежных средств не предпринимал.
28.09.2011 года в 09.05 на электронный адрес fgu-tuio@mail.ru начальнику фгу «пуртуио» мо рф гордееву в.и мною было направлено заявление, с просьбой оказать содействие по выплате вышеуказанной задолженности и выдаче справки о начисленных средствах за август – сентябрь 2011 года. ответ был получен в устной форме о том, что всеми финансовыми вопросами занимается федеральное бюджетное учреждение (далее фбу) « отдел финансового обеспечения (далее офо) мо рф по челябинской, тюменской и курганской областям».
на электронную почту фбу «офо мо рф по челябинской, тюменской и курганской областям» (ofochtk-533@yandex.ru) на имя начальника мухачева с.а. 07.10.2011 года в 13.08 направила заявление с просьбой оказать содействие по выплате задолженности и выдаче справки о начисленных средствах за август- сентябрь месяц 2011 года. в устной форме мне был дан ответ, что фгу «тюменская кэч района» ни каких документов о задолженности не предоставляла, в письменной форме ответ на сегодняшний день не получен.
20.10.2011 года я вновь обратилась к начальнику фгу «тюменская кэч района» в.в. сметанину (вх.№682) с просьбой произвести выплату задолженности в полном размере в ином случае буду вынуждена обратиться в органы прокуратуры. начальник фгу «тюменская кэч района» в.в.сметаниным в свою очередь дал (устный) ответ, что он помочь мне ни чем не может, согласно документов задолженность действительно имеется, расчет будет выполнен бухгалтером по выходу «с больничного», а обращаться я могу куда угодно.
в соответствии с положениями ст. 236 тк рф работодатель обязан выплатить мне компенсацию в связи с несвоевременной выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет, на «___» _________ 2011 г. согласно ст.236 тк рф.
у меня трое несовершеннолетних детей: баева валерия николаевна 01.12.2002 года рождения, баева варвара николаевна 13.07.2004 года рождения, грибич лев геннадьевич 03.07.2010 года рождения. старшие дети находятся в школьном возрасте, с чем связаны расходы на оплату дополнительных услуг, предоставляемы школой, младший находится в грудном возрасте. муж является государственным служащим, работает в должности инженера отдела надзорной деятельности № 11 по городу тюмени с окладом _________ рублей. пособие по уходу за ребенком составляет 30% от семейного бюджета. в связи с отсутствием значительной части семейного бюджета моя семья испытывала трудности связанные с подготовкой старших детей к школе, оплате коммунальных услуг.
все выше сказанное не могло не отразиться на моем психологическом состоянии. факт нарушения моих трудовых прав причинил мне моральные страдания, которые повлекли за собой материальные неудобства и потерю лактации. в связи с вышесказанным согласно ст.151 гпк рф, ст.237 тк рф моральные страдания оцениваю в размере 50 000(пятидесяти тысяч рублей).

на основании выше изложенного, руководствуясь ст.62, ст. 141, ст.236, ст. 237,ст.391, ст.392, тк рф и ст. 122., ст.124, ст.151 гпк рф.

прошу:
1. обязать выплатить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, с ответчика – фгу «тюменская кэч района», за период с августа по сентябрь 2011 года с учетом выплат положенных при увольнении;
2. согласно ст. 236 тк рф взыскать с ответчика - фгу «тюменская кэч района» компенсацию за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет с учетом расчета, положенного при увольнении;
3. признать бездействие должностного лица - начальника фгу «тюменская кэч района» в.в.сметанина и взыскать с него в соответствии с положениями ст. 151 гпк рф, ст. 237 тк рф компенсацию за причиненный мне моральный вред в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей;
Вопрос №449642 от 27.10.2011 14:50 / г.Тюмень
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»