Как поступить? увольнение с работы за то что человек хочет узнать о своей зарплате у руководителя предприятия,не расписывается в журнале по техникне безопасности и пожарной без учебы т.е формально, не хотят таких работников с
"разборками" договор состалялся на год,далее на месяц и еще на месяц.уведомления об увольнении не получала и нигде не расписывалась.
такого основания для увольнения, как вы указываете, в законе нет. Если вы считаете свое увольнение незаконным, то можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.