Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 431 консультацию,
а с 2010 года было проведено 562,018 консультаций



 

Как получить зарплату

Московская компания, занимающаяся подбором аниматоров для отелей, в лице О.С. заключила договор с курортным комплексом в Краснодарском крае, п. Кабардинка о предоставлении анимационной команды. Непосредственно с аниматорами трудовой договор не заключался. Аниматоры отработали июнь и июль 2011 года в курортном комплексе, после чего договор комплекса и О.С. был расторгнут и за июль была уплачена не полная сумма. По устному договору с О.С. аниматоры должны были получить по 20т.рублей за июль. В связи с сокращением денег от комплекса О.С. обещала выплатить по 18 т.рублей до 5 августа 2011 года. Однако никто из аниматоров по сей день не получил денег. О.С. отвечает на звонки и обещает заплатить. Возможно путем судебного разбирательства получить зарплату за июль. В наличии фотографии, на которых видно наличие аниматоров в данном курортном комплексе. Есть возможность достать договор О.С. и курортного комплекса. Свидетели того, что аниматоры работали в данном месте, проживают слишком далеко, поэтому не смогут давать показания на суде. Есть ли шансы получить зарплату. Стоит ли обращаться в суд?
Вопрос №450179 от 31.10.2011 16:09 / Раменское


Ответ от 31.10.2011 16:20

Кристина, попробуйте для начала обратиться в прокуратуру по месту нахождения (регистрации) московской компании, с заявлением, изложением фактов нарушения трудового законодательства, с приложением к нему копии договора О.С. с комплексом. Возможно прокурорской проверки будет достаточно и денежки вам выплатят.



Ответ от 01.11.2011 07:54

Да,это вполне возможно. Вопрос решается либо обращением с иском в суд,либо с жалобой в прокуратуру.
В иске в суд необходимо указать,что несмотря на отсутствие письменного договора часть оплаты работ произведена,что речь идет о взыскании оставшейся суммы задолженности.
Главное - доказать существование договоренности о выплате конкретной суммы



Ответ от 11.04.2016 20:38

Кристина, В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»