Курсы повышения квалификации

Здравствуйте Ирина. Направляя Вас для повышения квалификации в Ваши выходные дни по графику работодатель фактически привлекает Вас к работе в выходные дни. По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается и возможна в данном случае только с Вашего письменного согласия(ст. 113 ТК РФ). Поэтому Вы имеете право отказаться от работы в Ваш выходной день. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ). При этом следует помнить, что если Вас направляют в коммандировку в Ваш выходной день, то оплата производится в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.