Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 207 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,688 консультаций



 

Сокращение штата

Случилось так, что отдел телемаркетинга в котором я работала Руководителем сокращают. Об этом предупредили 3 ноября. Предложили мне 2 вакансии с зарплатой в несколько раз ниже и ниже по статусу. Ответ по моему решению менеджер по персоналу ждала сегодня. Сегодня я решила, что все таки хочу уволиться по сокращению и получить все предусмотренные ТК РФ выплаты и компенсации. Когда с этим вопросом я подошла в отдел персонала мне сказали, что никаких выплат они не собираются мне выдавать, что они сделать мне запись в трудовой, что уволена по несоответствию с занимаемой должностью (никаких письменных подтверждений о несоответствии и аттестации не было). Что можно мне сделать в этой ситуации, чтобы получить компенсацию и выплаты, предусмотренные трудовым кодексом?
Вопрос №451164 от 08.11.2011 10:12 / Новосибирск


Ответ от 08.11.2011 10:30

в этой ситуации вы можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе и оплате вынужденного прогула.



Ответ от 08.11.2011 10:49

Если работодатель до вашего увольнения издаст документы о несоответсвии Вас занимаемой должности, то их можно обжаловать в Государственную инспецию труда. А само увольнение см. рекомендацию выше. Главное помнить, что уволить по несоответствию работника занимаемой должности можно вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. А для проведения аттестации работника у работодателя как минимум должно быть утверждено положение об "Аттестации". И во вторых, увольнение по данному основанию допустимо если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Причем в Вашей ситуации Вам предлагали другие вакансии именно в рамках процедуры сокращения, а увольнение в связи с несоответствием это другое основание, а следовательно и процедуру надо начинать снова.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»