Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 269 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,495 консультаций



 

Больничный по уходу за ребенком

Я был на выходной и заболел ребенок,жена у меня работает в этой же компании что и я,но по совместительству,мне пришлось взять больничный по уходу за ребенком,позвонил деректор и вызвал на работу,на что я ответил что на больничном по уходу за ребенком,он сказал чтоб я больше не появлялся там,что я уволен!Имеет ли он право меня уволить,я не прагулеваю,не опаздываюи водку вообще не употребляю!!!Спасибо заранее!!!
Вопрос №451260 от 08.11.2011 17:59 / Ульяновская обл г.Барыш


Ответ от 08.11.2011 18:03

н6ет, не имеет, если не было оснований. Уволить за прогул можно только в том случае, если прогул был без уважительных причин. Если вас действительно уволили, то советуют обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.



Ответ от 08.11.2011 20:47

нет, уволить не могут. Сохраняйте копии всех написанных вами заявлений


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»