Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 279 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,606 консультаций



 

Специальный (льготный) трудовой стаж

Решением гу пфр мне было отказано включить в специальный стаж ряд периодов работы по техническому обслуживанию воздушных судов в гражданской авиации (далее -га)(фз №173-фз, ст.27, п.1 п.п.15, перечень должностей - постановление см рсфср №459 от 04.09.91г.) и отказано в назначении досрочной трудовой пенсии с 55 лет ввиду отсутствия необходимого специального стажа 20 лет. общий трудовой стаж (25 лет) работы в га подтвержден.
решением суда, которое будет готово в окончательном виде только в через месяц, в специальный трудовой стаж мне были включены все спорные периоды работы в га, за исключением одного периода длительностью около 4-х лет. несмотря на то, что и без этих 4-х лет специальный стаж превысит нужные мне 20 лет, намерен подать кассационную жалобу, т.к. пфр тоже будет обжаловать решение суда 1-й инстанции, а решение городского суда заранее я предугадать не могу...
по сути вопроса об отказном периоде: причина отказа, как я могу предположить, в двойном наименовании должности - "технический директор - начальник службы по техническому обслуживанию воздушных судов". такая двойная запись в трудовой тнижке была сделана с целью уточнения, что технический директор и есть начальник службы по то вс, т.к. именно так дословно указана льглтная категория работника в постановлении №459. подтверждением факта льготной работы являются: запись в трудовой книжке, льготная справка предприятия о полной занятости на работах по то вс в аэродромных (внеангарных) условиях, а также данные персонифицированного учета, в которых указан необходимый код льгот - "итс" ("работа в инженерно-техническом составе га по тех.обслуживанию вс) минусом является отсутствие сведений о предприятии в главархиве г.москвы. таким образом, главную причину отказа суда я вижу в двойном
написании наименования должности через тире. правильно было бы написать вторую часть в скобках, чтобы было понятнее, что это одна должность, а не совмещение двух должностей, как видимо решил суд, принимая решение об отказе. свидетелей, которых я мог предоставить, суд заслушивать не захотел.
прошу совета, что мне делать в этой ситуации, стоит ли подавать касс.жалобу и какие нужны аргументы, помимо упомянутых выше позволяющие доказать, что в моем случае двойное написание должности через тире означает конкретизацию обязанностей, а не совмещение, не "сидение на двух креслах". либо стоит не углубляться в тонкости филологии и настаивать на том, что суд сделал неверные выводы из предоставленных документов, т.к. я считаю, что льготная справка предприятия и данные персонифицированного учета в достаточной мере уточняют и характер работы и полную занятость в должности начальника службы по то вс, записанной в труд.книжке через тире....
Вопрос №451597 от 10.11.2011 16:59 / москва


Ответ от 10.11.2011 15:18

ИЗГОТОВЛЕНИЕ решения суда в один месяц уже подозрительно. это первое второе вам нужно было порыться в судебных постановлениях по аналогичным деклам и найти ссылку на примерный случай в подкрепление своей позиции это можно сделать и в кассации. подавать жалобу нужно. нужно верить в справедливость. в суде следующей инстанции будет 3 судей
ребята очень грамотные шансы у вас есть однако судить о чем то более предметно тяжело нужно видеть бумаги. если бы у вас было совмещение то в трудовой была бы внесена запись о совмещении. просите обжалование в части только этого если все остальное вас устаривает.



Ответ от 10.11.2011 16:45



Ответ от 10.11.2011 16:59

Долго писал Вам ответ, но похоже его не удалось отправить... Относительно срока изготовления решения - суд был 9.11.11, а решение я смогу получить только 12.12.11, именно так мне сказал судья, дословно назвал дату! Что-ж, он просто подумал, что я не сооринтируюсь и пропущу срок кассации:-)))) Но ведь есть Интернет и я тоже умею читать! Вот только о написании должности через тире и способах толкования этого злосчастного тире в свою пользу ничего вразумительного найти не могу!



Ответ от 10.11.2011 19:23

по гпк указаны сроки изготовления решения суда в окончательной форме ст.199 гпк рф
Решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела, но резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела. Объявленная резолютивная часть решения суда должна быть подписана всеми судьями и приобщена к делу. да проще было написать на электронную почту



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»